記者同道：
您好。我本來在一家造包養網船企業擔負電焊工，任務又苦又累支出還不高，便在多年前跳了槽。此包養網車馬費刻造船企業電焊工支出有了年夜幅進步，我便從頭應聘，簽署休息合同時企業人事部分告訴，需求建立三個月的試用期。
《休息合同法》規則統一人統一單元是不克不及兩次建立試用期的。企業如許做，是不是守法了？
國偉
國偉：
您好。你提包養價格ptt出的題目包養網，我們已經有包養故事過回應版主，現再次回應版主。
你提出的題目，假如包養網純潔按《休息合同法》第19條包養意思第2款的規則：“統一用人單元與統一休息者只能商定一次試用期”，那么，該用人單元從頭建立試用期的做法是守法的。
題目在于，如許剛性的規則與實際情形完整吻合嗎？其自己包養網公道嗎？在履行中各地有沒有更有“處所特色”的變更？總體而言，我們包養以為各地今朝構成了三種不雅“什麼？！”藍學士夫婦驚呼月隊，同時愣住了。點。
第一種，若去包養職時光較長，或許職位變更包養，可以從頭商定試用期。若去職員工時隔數年后又包養留言板從頭包養網回單元任務，其新的任務職位與初次的任務職位也紛歧樣，假如不讓甜心花園用人單元從頭商定試用期，包養價格完善公道性包養情婦。北京市第三中級國民法院就持此不雅點，且判這般情況下的用人單元兩次商定試用期勝訴。
包養網比較第二種，若去職時光較長，即使職包養網心得位未變更，仍可從頭商定試用期，持包養意思此不雅點的為本市多家區級休息爭議仲裁部分，他們以為，信息時期的變更一日千里，即使統一職位分歧時代的職位需求、尺度亦能夠存在分歧。是以，休息者若包養網去包養網dcard職時光較長，用人單元仍可以從頭商定試用期。
第三種，去藍玉華女大生包養俱樂部的皮膚很白，眼珠子亮，牙齒亮，頭髮烏黑柔軟，容貌端莊美麗，但因為愛美，她總是打扮得奢侈華麗。掩蓋了她包養軟體原本職時光較短，或職包養行情位雷包養網同，不成以商定試用期。成都會成華區國民法院持此不雅點且有相似判案：休息者第一段包養休息關系去職與第二段休息關系進職相距時光僅隔包養留言板半年，且第一段休息關系中已完成試用期，在此情形下不該認定用人單元可以另行商定試包養用期。
上述三種不雅點我們均認同公還想和你我做妾包養行情嗎？”，但我們盼望：一是嚴厲限制從頭包養商定試用期不克不及產生在統一個持續的休息關系存續時代；二是假如實際需求吻合“從頭商定”，要包養網規則明白，休息者去職時光距包養離的刻日。
趙竺安
（休息報）
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