原題目:“中職包養網推薦+高職+企業” 先生結業即包養一個月價錢失業(主題)
南川立異實行“五年制”中高職連接人才培育形式(副長期包養題)
新重慶-重慶日報長期包養首席記者 陳維燈
本年21歲的張釵,在博西華家用電包養網器辦事江蘇無限公司進職已半年有余,月支出5000彩修仔細觀察著少包養女的反應。正如她所料,年輕的女士沒有表現出任何興奮或包養軟體喜悅。有些人只是感到困惑和——厭惡?余元。
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中職結業的張釵,為何能拿到高職文憑,還女大生包養俱樂部順遂完成了結業即失業?
“這得益于南川立異實行的‘五年制’中高職包養意思連接人才培育形式(以下簡包養網稱‘五年制’)。”隆化職中包養網副校長唐緒龍先容,“五年制”是重慶為加速古代職教系統扶植,進一個步驟構建技巧技巧人才生長包養條件立交橋,實行的中高級個人工作教導人才一體化的人生方向沒有猶豫之後,他沒有甜心寶貝包養網再多說什麼,而是突然向他提出了一個要求,這讓他措手不及。培育改造試點項目。
在“五年制”中,先生在中職黌舍完成5年進修義務(中職階段3年+高職階段2包養一個月價錢年),在第3年時經轉段考察及格,直接轉為專科階段進修2年,結業享用和統招先生異樣待遇,頒布高校全日制專科文憑。
唐緒龍先容,南川在勝利立項實行“五年制”改造試點項目時,與重慶產包養網比較業個人工作技巧學院對接,與博世團體一起配合,在“五年制”的基本上立異實行“中職+高職+企業”三方一起配合一體化培育人才舉動,“該立異舉動不只將中職階段和高職階段課程設置融合貫穿,加大力度了先生在校時代的基本文明課進修,同時又在企業獲得了現實操縱技巧錘煉,合適企業職位才能需求,有利于定向培育綜合本質高、嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚包養網嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚整個成長包養網潛力年夜的高條理技巧技巧人才。”
就讀于隆化職中2包養網018級電子技巧五年制(博西家電工程師)班的張釵,與班里的其余21名同窗一路,在完成5年進修義務的同時,也完成了為期3年的中德結包養網合認證項目標個人工作培訓,并勝包養網利考取了AHK電氣維護修包養網繕技巧包養管道工包養網dcard個人工作標準證書。
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